<<
>>

.«Классический подход»

основанный на «механистических» концепциях жесткого структурного детерминизма, объективно обусловленный технико-технологической основой производственной деятельности.
Организация - как совокупность (сумма) отдельных трудовых процессов в сфере материального производства.
Методологической основой является
представление организации в форме «производственной машины», где все элементы трудового процесса: станок, инструмент, работник, материал - «механически», на основе точных инженерных расчетов, функционально «подгоняются» друг к другу, и прежде всего — «человек» как наиболее адаптивный элемент системы. Здесь «человек-работник» в системе «человек- машина» рассматривается как технический элемент производственного процесса наряду с машиной. Естественно, в основе такого представления лежат физические, материально-энергетические (структурные) связи элементов машины, иначе «машина» просто не будет работать. Естественно, в «машине» никаких лишних, непроизводительных движений, связей быть не должно. К представителям этого направления можно отнести Ф.У. Тейлора, Ф. Гилбрета, Г. Гантта, Г. Форда.
Организация - как функциональный бюрократический «механизм». Здесь также в основе классификации лежат «механистические» принципы организации деятельности человека. Такого подхода придерживались А. Файоль (автор «административной теории управления»), М. Вебер (автор «теории бюрократической организации»), Л. Урвик и другие рассматривали «управление» организацией и всю организацию как безличный «механизм», построенный в форме многоуровневой иерархии должностных позиций, с четко заданными целями, задачами, правами (полномочиями), с жестко установленными статусными функциональными обязанностями и соответствующей ответственностью. Здесь основным элементом организации является «человек-функционер», а все связи в организации - функциональные, то есть формализованные, нормативно регламентированные, алгоритмизированные по способам, средствам и результатам деятельности. Гарантия эффективности деятельности организации обеспечивается нормативными стандартами за счет четкой субординации, однозначности функциональных отношений и т.п.
2
<< | >>
Источник: Татенко Сергей Александрович. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ СТРУКТУРНОГО РЕИНЖИНИРИНГА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ. 2002

Еще по теме .«Классический подход»:

  1. 1.3. Классические модели государственного управления
  2. КЛАССИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ТЕСТОВ.ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ
  3. § 2. Классический этап развития учения «Law and Economics»
  4. § 1.2. Характеристика «классических» международно-правовых доктрин об изменении титула на территорию
  5. РАЗДЕЛ 1.РАЗУМ И ВОЛЯ В КЛАССИЧЕСКОЙ И СОВРЕМЕННОЙ ФИЛОСОФСКО-ПРАВОВОЙ ЛИТЕРАТУРЕ
  6. 2.2 Нормативные постановления Верховного Суда и их отличие от подзаконных актов классического характера
  7. §1 «Особенности применения классического института юридического лица в меиедународном частном праве (МЧП) к феномену ТНК»
  8. Культурные компоненты развитого (классического) этапа позднего бронзового века в степях Южного Зауралья
  9. § 1. Понятие и сущность уголовно-процессуального доказывания на досудебных стадиях в свете представлений классической теории доказывания
  10. II Глава. Разработка модели и педагогических условий формирования иноязычной коммуникативной компетенции курсантов вузов МЧС России на основе социокультурного подхода.Специфика социокультурного подхода
  11. «Системотехнический подход»
  12. Социологический подход
  13. 1.4.1. Экономический подход