<<
>>

Требования к факторам содержания работы

  Качество измерения показателей мотивации зависит от критериев формирования факторов, исходя из этого, факторы содержания работы должны отвечать следующим требованиям Пригодность. Действительно ли факторы содержания работы отражают или определяют то, для чего они предназначены? Отражают ли они то, что мы хотим измерить? Правильность и точность. Способны ли факторы правильно и точно определить характер возникновения данного показателя мотивации? Полнота. Могут ли факторы полностью отразить все аспекты работы, поддающиеся измерению, которые влияют на мотивацию? Взаимоисключающий характер.
Не должно существовать избыточных и пересекающихся факторов, т. е. один «хороший» фактор для каждого свойства. Надежность. Факторы содержания работы и процесс их измерения должен обеспечивать обоснованные результаты. Ошибки должны быть минимизированы. Понятность. Факторы должны быть проще и понятней, и при этом заключать в себе нужный смысл. На этот критерий значительно влияет способность человека к восприятию. Некоторые работники более сведущи и квалифицированны, чем другие. Квантифицируемость. Для того, чтобы факторы содержали больше информации, а мы лучше понимали характер явления, они должны иметь количественное выражение. Контролируемость. Факторы содержания работы должны характеризовать явления или взаимосвязи, которые поддаются изменениям и контролю с нашей стороны. Эффективность. Факторы должны быть практически используемыми, поскольку трудность их практического использования не оправдывает их разработку.

^ Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. В. И. Данилова-Данильяна. М.: Прогресс, 1989. 528 с. 94-95 с.

<< | >>
Источник: Пономарёв Игорь Пантелеевич. Мотивация работой в организации. 2004

Еще по теме Требования к факторам содержания работы:

  1. Требование законности к форме и содержанию приговора
  2. Структура и содержание диссертационной работы
  3. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
  4. Содержание работы
  5. 1.2 Почвенно-климатические ресурсы региона и их соответствие биологии лука 1.2.1 Ботаническая характеристика лука и основные требования к факторам внешней среды
  6. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
  7. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
  8. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
  9. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
  10. Основное содержание работы
  11. Содержание обучения как отражение будущей работы